Referent ochrany obyvatelstva (m, ž) odděleni krizového řízení a obrany odboru kancelář ředitele Brno

Hledáme uchazeče, který vybuduje základy systému civilní ochrany kraje.
Tato pozice je určena uchazeči, který vidí smysl ve službě veřejnosti, vnímá smysl civilní obrany v současném bezpečnostním prostředí, a chce být u zrodu nového systému. Hledáme iniciativního kandidáta, který postupně vytvoří rámec této agendy – odpovědně, v součinnosti s kolegy a v legislativních souvislostech.
Jak bude vypadat váš první rok? Pozice se bude postupně rozvíjet.
Fáze 1 - orientace, porozumění, příprava (cca 6 měsíců)
 seznámení s právními předpisy (např. zákony 412/2005 Sb., 239/2000 Sb., 240/2000 Sb.) mapování souvislostí v rámci krizového oddělení a jeho návazností
 revize a systematizace existující dokumentace (plány, směrnice, evidence)
 tvorba přehledů a podkladů jako základ budoucí agendy
 získání osvědčení fyzické osoby na stupeň utajení Důvěrné
Fáze 2 – aktivní tvorba systému a vedení agendy
 udržování a rozvoj dokumentace civilní ochrany (plány varování, evakuace, ukrytí aj.)
 podílení se na přípravě a realizaci školení v oblasti krizové připravenosti
 správa systému VegaD-2G
 komplexní vedení agendy utajovaných informací
 příprava cvičení, informačních kampaní a zapojení veřejnosti
 zapojení do stálé pracovní skupiny krizového štábu kraje při řešení krizových situací (např. povodně, pandemie)
Koho hledáme? Hledáme člověka s chutí budovat, učit se a převzít odpovědnost.
Měl/a byste umět:
 pracovat systematicky a samostatně
 orientovat se v právních a odborných textech
 tvořit přehlednou a srozumitelnou dokumentaci
 nést odpovědnost i tam, kde chybí jasný návod
 přemýšlet v souvislostech a komunikovat s kolegy napříč strukturami
 vystupovat promyšleně, razantně a ustát si své odborné názory

Co očekáváme u kandidáta?
 vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti bezpečnostních studií)
 schopnost samostatného studia a vyhledávání právních předpisů
 výborné písemné dovednosti, smysl pro strukturu a pořádek
 uživatelská znalost práce s PC (MS Office, výhodou GIS)
 řidičský průkaz sk. B, ochotu cestovat v rámci kraje
 ochotu absolvovat bezpečnostní prověrku NBÚ „Důvěrné“
 diskrétnost, psychickou odolnost, flexibilitu při mimořádných událostech
Pokud vám dává smysl civilní obrana jako moderní služba veřejnosti, napište nám.

Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 3
Platové podmínky: platová třída 11 dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměn odpovídající výkonu
Nástup: co nejdříve, případně dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 28.04.2025.
Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.

K přihlášce připojte:
• strukturovaný profesní životopis
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběrového řízení, vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.

Kontaktní pracovník: Mgr. Aneta Macko Valoušková
vedoucí oddělení krizového řízení a obrany odboru kancelář ředitele
telefon 541 658 729, e-mail: macko.aneta@jmk.cz

Mgr. Jana Musilová
oddělení personální odboru kancelář ředitele
telefon 541 651 205, e-mail: musilova.jana@jmk.cz

nebo další informace na: www.jmk.cz

Těšíme se na setkání s vámi!

Co vám můžeme nabídnout?
 možnost vybudovat nový systém a dát mu vlastní podobu
 přímý dopad na bezpečnost obyvatel Jihomoravského kraje
 podporu odborného růstu – školení, mentoring,
 přátelský tým, neformální akce,
 pružnou pracovní dobu, pět týdnů dovolené + 3 plně hrazené sick days
 stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč/den,
 příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1.300 Kč/měsíc
 Ticket Benefit Card v hodnotě 14.000 Kč/rok,
 firemní mateřskou školu