Hunter nových výdejních míst Ostrava

Umíte vyčmuchat skvělé místo? A pak ho proměnit ve výdejní hit?
Nehledáme jen někoho, kdo umí hledat vhodné lokality pro boxy a výdejny. Hledáme parťáka do týmu, který ví, že za každou novou lokalitou stojí kus obchodnického umu, dobré vztahy – a taky pořádný kus zodpovědnosti.
Možná už něco podobného děláte. Možná vás ale začíná hlodat pocit, že by to mohlo jít i jinak. S větší důvěrou, větším smyslem – a menším šílenstvím.
Tak pojďte sem. Tohle by vás mohlo bavit.

Zkušenost s expanzí – víte, co obnáší hledání vhodných lokalit, a máte za sebou nějaké úspěšné umístění.
Obchodní cit a tah na branku – umíte najít příležitost, oslovit správného člověka a domluvit win-win.
Komunikační výbavu – zvládnete jednat s různými typy lidí, jasně se vyjádřit a nebojíte se zeptat.
Samostatnost a pečlivost – nikdo vám nebude stát za zády, ale čekáme, že na vás bude spoleh.
Proaktivní přístup – nejste typ „čekám, co přijde“. Raději si sami něco rozjedete.
Organizační schopnosti – umíte si srovnat priority, držet termíny a mít přehled.
Znalost regionu je výhodou – když víte, kde to žije, máte náskok. Můžete být odkudkoli v MS kraji
Řidičák sk. B

Budete hledat nová místa pro výdejní místa a balíkové boxy (ano, i ta, kde konkurence zatím nebyla).
Budete mluvit s partnery – novými i stávajícími. Vztahy jsou základ.
Budete spolupracovat s dalšími týmy – a věřte, že se s nimi dá domluvit lidsky.
Smlouvy, papíry, povolení – víme, není to sexy, ale máme na to systém.
A hlavně: dostanete prostor přicházet s vlastními nápady. Tady vás nikdo nestrká do škatulky.

Auto i k soukromým účelům
Flexibilní pracovní doba (jsi svým pánem)
29 dní volna (protože odpočinek není benefit, ale základ)
Extra volno po roce – až měsíc navíc!, na cokoli, co vám dobíjí baterky
Multisportka, stravenky, férová mzda – klasika, ale poctivě
Podpora rodiny – na miminko, na první školní den, nebo jen tak být s těmi, kdo vás potřebují
Lidský přístup – tady se fakt mluví jako člověk s člověkem


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.