Senior HR Specialist CZ

Zodpovědnost za lokální pobočku společnosti v České republice malého rozsahu

Samostatná a odpovědná pracovní pozice

Kanceláře v centru Prahy

Možnost práce na plný úvazek nebo na 3/4 úvazek

Náplň práce

* Interní komunikace o HR politice, postupech, zákonech, normách a předpisech souvisejících s pracovním právem
* Výběr, koordinování implementace a správa HR systému vč. školení a podpory zaměstnanců
* Tvorba a implementace HR politiky
* Administrace a koordinace mzdové agendy s externí firmou (příprava a evidence mzdových položek a benefitů, příprava a kontrola výpočtů mezd)
* Zajištění souladu s platnými pracovními předpisy a pravidly společnosti
* Příprava týdenních, měsíčních a ročních HR reportů
* Organizace školení odpovědnosti a správa těchto materiálů
* Aktivní účast na HR projektech
* Monitorování a implementace změn v souladu s novými předpisy a s politikou společnosti
* Tvorba a implementace interních předpisů, včetně pracovních předpisů
* Tvorba, plánování a kontrola ročního plánu výdajů v souvislosti s benefity
* Implementace řešení pro fondy benefitů a nezdanitelné benefity
* Tvorba a správa osobních složek a všech administrativních činností v systému
* Tvorba, příprava, archivace a audit všech potřebných HR dokumentů
* Příprava dokumentace související se zahájením, průběhem a ukončením pracovního poměru
* Evidence všech absencí zaměstnanců
* Dohled nad přípravou plánů dovolené a evidence dovolené
* Monitorování platnosti a aktualizace lékařských prohlídek, školení BOZP a dalších školení

Získáte

* Kariérní příležitost
* Dlouhodobou spolupráci
* Zázemí kanceláří v centru Prahy
* Služební telefon a notebook
* Fixní ohodnocení
* Roční bonus
* Možnost využívat anglické lekce
* MultiSport/ Edenred kartu
* Stravenkový paušál
* 5 týdnů dovolené, sick days
* Kompletní on-boarding
* Možnost pracovat občasně z domu
* Uplatnění v mezinárodní dlouhodobě působící společnosti
* Práci v perspektivním odvětví Medical Device
* Možnost rozhodovat o nastavení HR agendy
* Podporu nadřízeného

Požadavky

* Minimálně 5 let zkušeností na podobné pozici
* Znalost českého pracovního práva
* Znalost výpočtu mezd
* Zkušenost s administrací HR systémů
* Znalost a přehled o povinnostech společnosti vůči veřejným institucím
* Pokročilá znalost angličtiny na úrovni minimálně B2 a vyšší
* Pokročilá znalost práce s MS Office, zejména Excel
* Vynikající mezilidské dovednosti a velký zájem pracovat s lidmi
* Bydliště v Praze či Středočeském kraji

Výhodou, nikoliv podmínkou:

* Zkušenost s implementací HR systémů
* Zkušenost s mzdovými procesy