Personalista - nábor zaměstnanců (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s možností budoucí spolupráce) (M/Ž) Třebíč

Pracovní náplň:
o zajištění kompletního procesu náboru nových zaměstnanců, vč. přípravy a realizace vstupního školení pro nové zaměstnance,
o příprava pracovně-právních dokumentů,
o příprava podkladů pro inzerci volných pracovních míst, zajišťování inzerce,
o přijímání, zpracování a evidence žádostí o zaměstnání, včetně pracovníků ze zahraničí,
o organizace a zajištění výběrových řízení,
o komunikace s úřady státní správy a samosprávy.
Požadujeme:
o minimálně SŠ vzdělání, výhodou VŠ vzdělání - nejlépe ekonomický obor,
o znalosti v oblasti mzdové problematiky, personalistiky a lidských zdrojů,
o znalost Zákoníku práce a dalších souvisejících zákonů výhodou,
o dobré organizační schopnosti, samostatnost, flexibilitu,
o příjemné a trpělivé vystupování (častý kontakt s uchazeči a zaměstnanci),
o proaktivní přístup, chuť učit se novým věcem,
o dobrá znalost MS Office.

Přijímání životopisů: nejpozději do 14. 02. 2025

Zaměstnanecké výhody:
o perspektivní a stabilní zaměstnání,
o pracovní smlouva na dobu určitou - zástup za MD/RD s možností další spolupráce,
o 10. platová třída, po zapracování možnost osobního příplatku,
o 25 dnů dovolené,
o benefity:
- příspěvek na závodní stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance a jeho rodinu,
- sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jeho rodinu,
- příspěvek na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě,
- nepeněžní dary při životním jubileu 50, 55 a 60 let věku,
- finanční odměny (dárci krve, odchod do důchodu, životní výročí 50 let věku - nutnost trvání pracovního poměru min. 5 let).