Expert Retail Support Praha

Naším partnerem je významná mezinárodní společnost působící v oblasti paliv a maloobchodu, která se zaměřuje na poskytování kvalitních služeb a produktů zákazníkům v několika zemích střední Evropy. Společnost klade důraz na inovace, udržitelnost a budování dlouhodobých vztahů se svými partnery a zákazníky. V rámci svého týmu hledají talentované profesionály, kteří by přispěli k jejich dynamickému růstu a podpořili klíčové aktivity společnosti.

Vysokoškolské vzdělání v oboru ekonomie, podnikání nebo obdobném.
Profesionální zkušenosti minimálně 3 roky, ideálně v retailu nebo obdobné oblasti.
Český jazyk na úrovni C2, angličtina minimálně B2 (plynulá komunikace písemná i ústní).
Pokročilé dovednosti v MS Office (Excel, PowerPoint, Word), SAP je výhodou.
Technické myšlení a schopnost pracovat s IT nástroji.
Výborné komunikační dovednosti, schopnost organizace a detailní práce.
Flexibilita a efektivní řízení času.

Podpora prodejní sítě čerpacích stanic (ČS): každodenní operativní podpora pro partnery FS a oddělení retailu, zpracování dat a správa inventářů, podpora při řešení dotazů od interních i externích partnerů.
Administrativa a podpora procesů: správa a aktualizace dat v IT nástrojích pro retail, správa smluv a dokumentů dle právních požadavků, podpora auditních procesů a účast na projektech zaměřených na digitalizaci a optimalizaci.
Zpracování analýz a reportů: příprava pravidelných i ad hoc analýz a reportů pro různé interní i externí partnery.
Technická podpora: údržba IT systémů, testování a řešení problémů s daty mezi POS systémy a SAP.

Stabilní pracovní prostředí v mezinárodní společnosti s příležitostí k osobnímu i profesnímu růstu.
Atraktivní mzdové ohodnocení a roční bonusy.
Možnost podílet se na zajímavých projektech zaměřených na inovace a digitalizaci.
Kariérní růst-


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.