Sociální pracovník/ce Teplice

Popis výkonu pracovních pozic:
-realizace přímé práce s klienty
-vedení jednání se zájemcem o projekt
-individuální plánovaní s klienty projektu
-vedení dokumentace
-komunikace s odborníky, se spolupracujícími subjekty
-zprostředkování dalších služeb
-konzultační a poradenská činnost

Specifikace požadavků na pracovní pozice - hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/): Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění do sociálních služeb Květiny, z. s. a to konkrétně do projektu Bydlím, bydlíš, bydlíme, kteří mají:

-administrativní schopnosti (PC, MS Office, internet),
-umí zpracovávat předsudky a mají schopnost pracovat s problematikou sociálního vyloučení, případně s osobami v bytové nouzi,
-mají dobré organizační schopnosti, umí pracovat samostatně, ale jsou i týmovými hráči, o mají aktivní přístup a nadšení pro práci,
-mají dobré komunikační schopnosti a empatii,
-mají zdravou míru tolerance, zodpovědnost a respekt vůči vlastní osobě i klientům, zásadovost a spolehlivost,
-mají schopnost odolávat stresu a mají dobrý zdravotní a psychický stav,
-mají odpovídající způsob sebeprezentace,
-mají schopnost vyjednávat,
-výhodou jsou zkušenosti s prací v sociálních službách prevence.

Velikost úvazku: od 0,5 do 1,0 úvazku na dobu určitou s?tříměsíční zkušební dobou pro obě strany.

Místo výkonu:?viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice

Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu 0,5 - 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference. Požadované podklady zasílejte konkrétně na email vedoucímu Vámi preferované služby, které jsou uvedeny na našem webu www.oskvetina.cz.

K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.

Zaměstnanecké výhody:
-pracovní uplatnění v neziskové organizaci
-účast na celospolečensky prospěšných projektech
-možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
-osobní a profesionální rozvoj
-adekvátní platové ohodnocení
-25 dnů dovolené
-nástup dle vzájemné dohody