Manažer pro průmyslové činnosti Mladá Boleslav

* VŠ vzdělání ve strojírenském, technickém nebo technilogickém oboru.
* Praxe z výrobní společnosti - potravinářské oblasti, výhodou.
* AJ na komunikativní úrovni (podstatná je schopnost komunikace, specifickou slovní zásobu si doplníte).
* S ohledem na výhled na vysokou manažerskou pozici požadujeme zkušenosti s řízením lidí, provozu, projektů.
* Akceptace nepřetržitého provozu v době zaškolení.

Představte si pracovní příležitost, kde vyrostete od technika přes manažera po ředitele, a zároveň získáte hluboké porozumění specifického řemesla, které ovládá jen omezený okruh lidí – právě to nabízí pozice Manažera pro průmyslové činnosti, kde se budete podílet na celém výrobním procesu, od operátora až po směnového technika a dál.
* Projdete si pozicemi od operátora výroby, přes technika, poznáte hlouběji provoz a lidi. 
* Budete se věnovat specifickým úkolům v oblasti údržby, investic, projektů a dalších oblastí, které vám poskytnou komplexní přehled.
* Vaším cílem bude se naučit nejen technickým věcem, ale také důležitým manažerským dovednostem, které jsou nezbytné pro další profesní růst. 
* Toto pestré a náročné pracovní prostředí vás připraví na manažerské úkoly, které budete moci jednou vykonávat s velkou jistotou.
* Na této pozici se budete nejen učit a zdokonalovat ve svých znalostech, ale také aktivně spoluvytvářet výsledky celého týmu. 
* To zahrnuje jak každodenní operativu, tak i strategické plánování, což významně přispěje k vašemu profesnímu růstu a rozvoji.
* Ochota naučit se řemeslu, které je velmi specifické a ovládá jej velmi omezený okruh lidí, je nezbytnou součástí tohoto procesu, kde vysoká angažovanost a větší pracovní nasazení přináší své ovoce.

* Možnost kariérního růstu.
* Výuka jazyků a další profesní školení.
* Práce v dynamickém a zajímavém prostředí s tradiční komoditou. 
* Zajímavé finanční ohodnocení.
* 5 týdnů dovolené.
* Stravenkový paušál.
* Příspěvek na penzijní a životní připojištění.
* Příspěvek na dovolenou a na rekreaci dětí, firemní rekreační zařízení.
* Motivační roční odměnu, bonus za dosažení hospodářského výsledku.
* Vánoční bonus.
* Příspěvek na volnočasové aktivity formou cafeterie.
* Jubilejní odměny a další...