Pracovník ve výrobě Pardubice

Pro našeho klienta, společnost zaměřené převážně na nákup a prodej neželezných kovů a jejich vedlejších produktů, hledáme vhodné kandidáty na pozici Pracovníka Výroby.

Náplň práce:
* Obsluhování strojů a zařízení v kovovýrobě
* Zpracování kovových materiálů v souladu s výrobními plány a technickými výkresy
* Kontrola kvality vyrobených dílů a dodržování technologických procesů
* Údržba a podpora pracovních nástrojů a zařízení
* Práce s drtičem kovu
* Manuální práce s kovovými materiály
* Spolupráce s kolegy ve výrobních procesech

Požadujeme:
* Znalost ruského jazyka na komunikativní úrovni
* Znalost češtiny na úrovni A1-A2 je vítaná, ale není nutná
* Řidičský průkaz skupiny B je velkou výhodou, ale není nutný
* Manuální zručnost
* Dobrý zdravotní stav
* Čistý trestní rejstřík
* Trvalý pobyt na území ČR nebo jiné legální povolení k práci, které umožňuje volný přístup na trh práce v ČR

Nabízíme:
* Na začátku uzavřeme tříměsíční smlouvu na zkušební dobu
* Plat - 27.000 Kč hrubého za 160 hodin měsíčně. Růst platu je možný v případě úspěšné výkonnosti
* Příspěvek na bydlení - 3.500 Kč měsíčně
* Vedle pracoviště se nachází čistá ubytovna, kde pomůžeme domluvit ubytování
* Jízdné kandidáta na první pracovní pohovor bude také proplacené naší firmou
* Stabilní zaměstnání ve prosperující společnosti
* Družná pracovní atmosféra a týmová spolupráce
* Volné víkendy
* Možnost získání certifikátu na vysokozdvižný vozík
* Místo výkonu práce: Pardubice

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis. Budeme Vás v nejbližší době kontaktovat.

Společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.

Výhodou spolupráce s námi je rychlost! S našimi konzultanty absolvujete pouze telefonický pohovor!

Odpovědí na tento inzerát souhlasím, aby společnost PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o., sídlem Na Kozačce 1289/7, Praha 2, zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.